Báo Nhật – Định kỳ 6 04 tuần, căn cứ vào tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật Bạn dạng bỏ hợp đồng của các công ty thông báo.
Bộ Công sức-Thương binh và Thị trấn hội xem xét để bắt đầu việc tạm thời dừng đưa tập sự sinh sang Nhật Phiên bản đối với những đơn vị có tỷ trọng bỏ thích hợp đồng cao hơn 5% để tổ chức tập trung chấp hành các biện pháp giảm tỷ trọng bỏ trốn cho đến khi tỷ trọng này xuống dưới 5%.
Đây là một trong những nội dung của công văn số 1123/LĐTBXH-QLLĐNN mà Bộ Công sức-Thương binh và Xã hội vừa gửi các doanh nghiệp xuất khẩu công huân về việc chỉnh đốn hoạt động đưa tập sự sinh sang Nhật Phiên bản.
Bộ Công tích-Thương binh và Thị trấn hội cũng nêu rõ các đơn vị phải tuân thủ các pháp luật về thời điểm tập huấn, khiến cho việc, lương lậu, phí điều hành, đảm bảo chi tiêu, yếu tố kiện sinh hoạt cho người công lao.
Công huân sang khiến cho việc tại Nhật Phiên bản không được khiến cho quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Mức khấu trừ chi tiêu nhà đất trong khoảng lương bổng hàng tháng không vượt quá 20.000 yen/người/bốn tuần (hơn 4 triệu đồng/người/tháng), đối với các thành phố lớn như: Tokyo, Osaka, Kyoto, Magoya thì mức khấu trừ không vượt quá 30.000 yen/người/tháng (hơn 6 triệu đồng/người/tháng).
Các khoản phí theo quy định chỉ được thu với mức không quá 3.600 đô la Mỹ/người/thích hợp đồng 3 năm, không quá 1.200 đô la Mỹ/người/hợp đồng 1 năm. Dường như, doanh nghiệp được thu từ người công lao không quá 5.900.000 đồng/khóa tiếng Nhật tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết học/khóa học.
Đặc biệt, công ty chỉ được phép tuyển chọn và tập huấn tập sự sinh sau khi thích hợp đồng phái cử tập sự sinh sang Nhật Bạn dạng có hiệu lực (đã đạt yêu cầu và được Bộ Công trạng-Thương binh và Thị trấn hội chấp nhận) và thích hợp với chiến lược hấp thu của các tổ chức hấp thụ của Nhật Phiên bản.
Hiện thời, cả nước có 73 đơn vị đưa thực tập sinh sang Nhật Phiên bản. Nhật Bản là một trong ba thị trường tiếp thu đông công sức Việt Nam nhất và là thị trường thú vị phổ quát công huân vì thu nhập cao./.
Năm 2015, vn đã đưa được hơn 27.000 lao động đi làm việc tại Nhật Phiên bản (chiếm hữu 23,23% tổng số công trạng đi xuất khẩu công sức của năm và tăng 136,6% so với năm 2014). Cho tới nay, vn đã đưa được 100.000 lao động sang làm việc tại Nhật.
Nguồn: Isenpai
Tham khảo thêm:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét