Báo Nhật – Việt Nam đang có một nhóm công sức tiềm năng đi về sau quá trình tu nghiệp tại Nhật Phiên bản, tuy nhiên, chúng ta vẫn chưa sử dụng triệt để được những khả năng và trải nghiệm của họ dẫn tới việc tiêu hao nguồn nhân công.
Đây là nhận định được đưa ra trong Hội thảo “Sử dụng hiệu quả nguồn nhân công cho sự tạo ra của ngành nghề kĩ nghệ Việt Nam”.
Theo số liệu thống kê từ Bộ Công lao Thương binh và Thị trấn hội, trong năm 2015 đã có hơn 27 nghìn thực tập sinh vietnam đến Nhật Bạn dạng, tăng hơn phổ quát so với con số 16 nghìn thực tập sinh trong năm 2014.
Chất lượng thực tập sinh tu nghiệp tại Nhật Phiên bản cũng càng ngày càng được nâng cao, tạo ra một nguồn nhân công trẻ, chất lượng cao cần được khai thác và trọng dụng để sản xuất kinh tế, kỹ thuật kĩ thuật và kĩ nghệ tại vn.
Tuy nhiên, chúng ta vẫn chưa sử dụng triệt để được hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao này khi nhóm tập sự sinh trong khoảng Nhật Phiên bản đi về không thể phát huy được những kiến thức, kĩ năng và kinh nghiệm đã học tập được từ nước bạn.
Theo ông Katsuro Nagai – Công sứ kinh tế của Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam thì bây chừ có hơn 1500 tổ chức Nhật hoạt động tại thị trường vietnam. Tuy nhiên, theo một dò xét của Trọng tâm phù hợp tác nguồn nhân công Nhật Phiên bản, hiện có đến 80% đơn vị được hỏi cho nhân thức họ đang thiếu nhân công có trình độ chuyên ngành kĩ thuật.
Các chuyên gia cho rằng, khởi thủy chính dẫn đến việc chưa thể tận dụng hiệu quả nguồn nhân công trên là do sự gắn kết tin tức giữa người công sức và các doanh nghiệp còn hạn chế đi kèm với sự bất cập về phân bố ngành nghề nghề dùng công phu đã sản xuất sự mất phẳng phiu về nhu cầu nhân lực và ý định việc khiến cho. Ngoài ra, một phòng ban không bé tập sự sinh Việt Nam chưa thực sự có chí hướng và quyết tâm trong quá trình tu nghiệp ở Nhật Bạn dạng, và khi trở về họ chắc chắn sẽ gặp mặt khó khăn để sắm được việc khiến cho thích hợp, tạo ra nghề nghiệp.
Để giải quyết điều này, các chuyên gia nghĩ rằng cần chuẩn bị ý tưởnrg phát triển nghề nghiệp cho tập sự sinh ngay từ trước khi xuất cảnh và ngay trong quá trình tu nghiệp tại Nhật Bản. Các đơn vị cũng cần khiến tốt công tác tư vấn, hướng nghiệp và khắc phục việc làm cho tu nghiệp sinh sau khi về nước bằng các giải pháp như phối thích hợp với các trọng điểm phục vụ việc làm, tổ chức các khóa học tài năng mềm và hỗ trợ xin việc làm cho công huân có tay nghề cao.
Nguồn: nguoiduatin.vn
Xem tại: Collagen Hanamai
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét